Увольнение работника: нужно ли выдавать ему формы СЗВ-СТАЖ и СЗВ-М?

Comments

• Добрый день!
  Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, или говорить "спасибо", или "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
  
  Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос Вам ответят здесь, в этой теме.
• Здравствуйте!
  

  Цитата: Подскажите нужно ли выдавать эти справки при увольнении сотрудника, в ПФР ответили что не нужно, а в интернете везде написано, что надо выдавать.

  Нужно руководствоваться законодательством, а не устными ответами работников ПФР.
  
  Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", статья 11:
  
  

  Цитата:4. Копия сведений, предусмотренных пунктами 2 - 2.3 настоящей статьи, передается страхователем застрахованному лицу не позднее пяти календарных дней со дня его обращения.В день увольнениязастрахованного лица или в день прекращения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах либо Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" начисляются страховые взносы,страхователь обязан передать застрахованному лицу сведения, предусмотренные пунктами 2 - 2.3 настоящей статьи.

  Пункты 2 - 2.3:
  2. - СЗВ-СТАЖ,
  2.1 - дополнительные взносы на накопительную часть пенсии. Если таких взносов не было, то нечего и выдавать,
  2.2 - СЗВ-М,
  2.3 - РСВ.
• Цитата: Цитата: Подскажите нужно ли выдавать эти справки при увольнении сотрудника, в ПФР ответили что не нужно, а в интернете везде написано, что надо выдавать.Нужно руководствоваться законодательством, а не устными ответами работников ПФР.

  Доброго дня всем!
  Мария, полностью согласна с ответом  Nataly S .
  В дополнение: увольняющему работнику обязательно нужно выписки из этих форм не только взять с собой "на память" о работе в Вашей фирме, но и зайти на сайт ПФР в "Личный кабинет гражданина" (см. http://xn--------3vebdqsf3bxb3cedlagg2apcedti2b9s.ru.nds.monster/index.php?id=559324 ) и по второй строке " ИЛС" в разделах "Получить информацию:о сформированных пенсионных правах" и "Заказать справку (выписку):о состоянии индивидуального лицевого счёта"  проверить все ли периоды  работы у Вас в фирме отражены на его (ее) ИЛС в этих справках. 
  Кстати и Вы, если отвечаете в фирме за предоставление этих отчетов,  можете регулярно после окончания расчетного и отчетных периодов проверять в  своем ЛК состояние  ИЛС, все ли данные по Вам отражены на ИЛС за эти периоды. С вероятностью почти 100%, что и у всех работников, поименованных в этих отчетах вместе с Вами,  также отчетные данные будут из правильных отчетов выгружены на их ИЛС.
  Число входов в ЛК каждому застрахованному лицу не лимитируется, а каждый запрос по всем позициям в ЛК отражается и сохраняется в базе ПФР в Вашей истории обращений по Вашему ЛК.
  Тем самым в случае каких-либо разногласий до выгрузки сведений из отчетов на ИЛС Вы можете сами контролироваться завершенность по этим отчетным периодам, т.к. даже при наличии положительного протокола от ФНС по представленному расчету не факт, что сведения из раздела 3 расчета, передаваемые ФНС в ПФР для разнесения их на ИЛС работников окажутся завершающими по этому периоду.
  Если между сведениями, передаваемыми работодателем в формах СЗВ-М и СЗВ-стаж (годовая) окажутся разногласия с данными из расчета (могут быть скорее всего по каким-то не уточненным анкетным данным), то ПФР вправе вернуть эти сведения в ФНС и тогда ФНС будет уточнять с работодателем причины расхождений.
  Это следует из ст.11.1 закона №27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" см.
  Статья 11.1. Представление сведений, необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, налоговыми органами
  (введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 250-ФЗ)
  1. Налоговый орган не позднее пяти рабочих дней со дня получения сведений от страхователя в форме электронного документа, а на бумажном носителе не позднее 10 рабочих дней со дня получения сведений от страхователя представляет в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации следующие сведения:
  1) сумма заработка (дохода), на который начислялись страховые взносы на обязательное пенсионное страхование;
  2) начисленные и уплаченные суммы страховых взносов;
  3) уточняющие (корректирующие) сведения, представляемые страхователями по результатам налоговых проверок достоверности сведений и (или) при самостоятельном выявлении ошибок;
  4) иные сведения, необходимые для индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования и находящиеся в распоряжении налоговых органов.
  2. В случае выявления в представленных налоговыми органами сведениях ошибок и (или) противоречий, а также выявления несоответствия между представленными сведениями и сведениями, имеющимися в Пенсионном фонде Российской Федерации, не позволяющих учесть данные сведения на индивидуальных лицевых счетах застрахованных лиц, такие сведения возвращаются в налоговые органы в течение пяти рабочих дней со дня их получения от налоговых органов.
  3. Сведения, предусмотренные пунктом 1 настоящей статьи, представляются в Пенсионный фонд Российской Федерации в форме электронных документов в порядке, установленном соглашением об информационном обмене, заключенным между Пенсионным фондом Российской Федерации и федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору за соблюдением законодательства Российской Федерации о налогах и сборах.
   
  А передаваемые ФНС сведения о  сумме заработка (дохода) используются ПФР для расчета ИПК (индивидуального пенсионного коэффициента - балла), который в свою очередь влияет на установление права на страховую и накопительную пенсии работника, а также на ее размер. И эти данные будут отражены на ИЛС всех тех, на кого работодатель начислял и уплачивал взносы в ПФР, подтверждая их своевременно (или позже со штрафом) представленными перечисленными формами отчетов.
• Татьяна Бандюк, Спасибо