Можно ли зачесть долг работника в счет выплаты зарплаты?
Добрый день!
Помогите, пожалуйста!! В августе 2019 года была ошибочно перечислена большая сумма бывшему сотруднику(уволенному с уведомлением по почте в мае 2019), с которым идут судебные споры по незаконному(с его точки зрения) увольнению во время больничного . Естественно, эту сумму он возвращать не хочет. Сейчас эта ошибочно перечисленная сумма "висит" на счете "Расчеты по претензиям". Больничный он предприятию тоже не предоставляет.
В декабре 2019 г суд восстанавливает этого сотрудника на рабочем месте по причине незаконного увольнения во время работы.
Вопросы удалены модератором.
И основной вопрос:
3. Возможен ли частичный зачет суммы(ошибочно перечисленной) в долг по зарплате (за период май-декабрь 2019)? А остальную часть ошибочно перечисленной суммы по-прежнему пытаться вытребовать у этого сотрудника обратно? На сумму зачета, конечно, начислить страховые взносы.
Спасибо.
Светлана
Помогите, пожалуйста!! В августе 2019 года была ошибочно перечислена большая сумма бывшему сотруднику(уволенному с уведомлением по почте в мае 2019), с которым идут судебные споры по незаконному(с его точки зрения) увольнению во время больничного . Естественно, эту сумму он возвращать не хочет. Сейчас эта ошибочно перечисленная сумма "висит" на счете "Расчеты по претензиям". Больничный он предприятию тоже не предоставляет.
В декабре 2019 г суд восстанавливает этого сотрудника на рабочем месте по причине незаконного увольнения во время работы.
Вопросы удалены модератором.
И основной вопрос:
3. Возможен ли частичный зачет суммы(ошибочно перечисленной) в долг по зарплате (за период май-декабрь 2019)? А остальную часть ошибочно перечисленной суммы по-прежнему пытаться вытребовать у этого сотрудника обратно? На сумму зачета, конечно, начислить страховые взносы.
Спасибо.
Светлана
Comments
-
Цитата: Вопросы следующие:1. Если сотрудник не предоставляет больничный предприятию, то как мы можем рассчитать больничный?2. За все время (с мая по декабрь) что ему ставить в табель, если по факту его не было на рабочем месте? Переоформлять табели датой решения суда? И как ему начислять зарплату за этот период?И основной вопрос:3. Возможен ли частичный зачет суммы(ошибочно перечисленной) в долг по зарплате (за период май-декабрь 2019)? А остальную часть ошибочно перечисленной суммы по-прежнему пытаться вытребовать у этого сотрудника обратно? На сумму зачета, конечно, начислить страховые взносы.Добрый день! Согласно правилам форума , в одной теме задается один вопрос. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме. Поэтому основной вопрос остаётся в этой теме, а остальные (я их выделила синим цветом) задайте, пожалуйста, КАЖДЫЙ в НОВОЙ теме. Для удобства отвечающих в каждой новой теме можете дать ссылку на это обсуждение.
-
Добрый день
Только если работник согласен.Если да-то попросите его написать заявление на удержание. -
Добрый день.Цитата: В декабре 2019 г суд восстанавливает этого сотрудника на рабочем месте по причине незаконного увольнения во время работы.И основной вопрос:3. Возможен ли частичный зачет суммы(ошибочно перечисленной) в долг по зарплате (за период май-декабрь 2019)? А остальную часть ошибочно перечисленной суммы по-прежнему пытаться вытребовать у этого сотрудника обратно?А в суде не выдвигались встречные требования к работнику о возврате излишне перечисленной суммы?
Если нет, то не исполнить решение суда вы не имеет права - вы обязаны выплатить то, что решил суд. Никаких зачётов без согласия работника. А он, как я понимаю, не согласен. -
Sveto4Divny,
Спасибо. У нас тоже есть опасения, что он не согласится.
