Как оплачивать командировку в выходной день?
Добрый день!Сотрудник был в командировке в выходной день.По заявлению ему предоставлен один выходной день и оплата в одинарном размере.Все ли правильно?
Comments
-
Добрый день.Возможны случаи, когда работник командируется специально для того, чтобы выполнить свое служебное задание именно в выходные или праздники.
В такой ситуации оплата труда в командировке в выходной день должна осуществляться согласно ст. 153 ТК РФ в повышенном размере либо работнику по его желанию должен предоставляться дополнительный день отдыха.
Для этого в приказе отдельно должно быть отражено, что работник привлекается для выполнения служебного задания в выходные или праздничные дни. В этой ситуации командированному работнику оплачиваются все командировочные расходы, включая суточные. -
Добрый день!Цитата: Возможны случаи, когда работник командируется специально для того, чтобы выполнить свое служебное задание именно в выходные или праздники.В такой ситуации оплата труда в командировке в выходной день должна осуществляться согласно ст. 153 ТК РФ в повышенном размере либо работнику по его желанию должен предоставляться дополнительный день отдыха.Для этого в приказе отдельно должно быть отражено, что работник привлекается для выполнения служебного задания в выходные или праздничные дни. В этой ситуации командированному работнику оплачиваются все командировочные расходы, включая суточные.При цитировании указывайте, пожалуйста, автора, источник и дату публикации, но без гиперссылок. Таковы требования правил форума.
